| Zakonske obaveze u Srbiji |
|
Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu u Srbiji stupio je na snagu 29.11.2005.godine. Svi poslodavci bili su u obavezi da do 06.09.2007.godine donesu Akt o proceni rizika u pismenoj formi za sva radna mesta u radnoj okolini i da utvrde način i mere za njihovo otklanjanje, kao i da imenuju stručno lice za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu u slučaju da imaju više od 10 zaposlenih radnika (imenovanjem 1 ili više zaposlenih iz svojih redova koji imaju položeni stručni ispit iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu kod Uprave za bezbednost i zdravlje na radu pri Ministarstvu rada i socijalne politike ili angažovanjem spoljne stručne službe - Licencirane Agencije, radi obavljanja ovih poslova). Poslodavci koji zapošljavaju do 10 zaposlenih, u delatnostima trgovine, ugostiteljstva i turizma, uslužnog zanatstva, ličnih usluga, finansijsko‐tehničkih i poslovnih usluga, obrazovanja, nauke i informisanja, zdravstvene i socijalne zaštite i stambeno komunalne delatnosti, mogu sami da obavljaju poslove bezbednosti i zdravlja na radu bez položenog stručnog ispita, s tim što stručno lice treba izraditi Akt o proceni rizika.
Pored toga, svi poslodavci koji imaju do 10 zaposlenih radnika, prava, obaveze i odgovornosti u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, mogu da utvrde Ugovorom o radu, za razliku od ostalih koji su u obavezi da donesu opšti akt tj. Pravilnik ili da zaključe pojedinačni kolektivni ugovor, ako imaju sindikat kome je reprezentativnost utvrđena u skladu sa Zakonom o radu. Za nepridržavanje Odredaba gore navedenog Zakona određene su vrlo visoke prekršajne kazne.
|
Ostali poslodavci, bez obzira na broj zaposlenih, mogu da donesu Akt o proceni rizika ako su zaključili Ugovor o angažovanju pravnog lica ili preduzetnika sa licencom za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu.
